Depuis le 1er janvier 2021, le code du travail numérique, est un outil gratuit, clair et pratique, qui rend accessible aux salariés comme aux employeurs le droit du travail.

• A partir des questions des usagers, il répond de façon synthétique et précise, en langage courant, aux 50 questions les plus fréquentes en droit du travail pour les 50 principales branches (soit 78 % des salariés) : durée du préavis de départ à la retraite, durée de la période d’essai, conditions de cumul d’emplois, montant de la prime d’ancienneté, ou de précarité…
• Pour les autres questions, le code du travail numérique fournit les dispositions législatives réglementaires et indique lorsque les stipulations conventionnelles prévalent.

Un dossier complet sur la Covid-19. Le code du travail numérique s’adapte et propose également des dossiers thématiques en fonction de l’actualité. Durant le confinement un dossier spécial COVID-19 a été mis en ligne s’attachant à réunir toutes les informations utiles pour les salariés et/ou employeurs : des fiches, des infographies, des ressources utiles, des modèles de documents… Ce dossier a été consulté près de 100 000 fois.

Top 5 des questions en droit du travail. Parmi l’ensemble des thématiques traitées par le code du travail numérique, les questions qui reviennent le plus souvent portent sur :

•  Les congés payés
•  La rupture conventionnelle
•  La démission
•  Les CDD

Le code du travail a vocation à s’enrichir au fil du temps. Outre le dossier thématique sur la Covid-19, des réflexions sont en cours sur la conception de nouveaux outils, de nouvelles infographies, avec un souci constant d’amélioration des parcours utilisateurs afin de rendre toujours plus accessible le droit du travail.

Consultez le Code du travail numérique